為強(qiáng)化對職能部門重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，進(jìn)一步提高依法合規(guī)經(jīng)營水平。3月15日，廣西路橋集團(tuán)在36樓會議室召開職能部門集體約談會，廣西路橋集團(tuán)紀(jì)委書記孫振海對公司20個職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談，層層壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。會議強(qiáng)調(diào)，開展職能部門集體約談是履行全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。孫振海對各職能部門在監(jiān)督過程中需要注意的事項(xiàng)及易發(fā)多發(fā)問題領(lǐng)域進(jìn)行有針對性的提醒，同時(shí)要求各職能部門負(fù)責(zé)人要始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢，時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔“防火墻”。

　　孫振海結(jié)合廣西路橋集團(tuán)近期發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對與會人員進(jìn)行了約談。他提出以下六點(diǎn)要求：一是要正確認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢。要提高思想認(rèn)識，持續(xù)深化重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和治理工作，完善選人用人機(jī)制，更加有力地遏制增量；二是加強(qiáng)監(jiān)督管理，做到知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人要立足崗位實(shí)際，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動走出“舒適區(qū)”，拒絕一切“躺平”；三是各部門負(fù)責(zé)人要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一崗雙責(zé)”要求，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，做好日常的教育、監(jiān)督、提醒、問責(zé)工作；四是堅(jiān)持以上率下，當(dāng)好廉潔表率。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)紀(jì)律約束，要從反面案例中吸取深刻教訓(xùn)，不能對違紀(jì)違法行為抱有僥幸心理；五是要清醒認(rèn)識工程建設(shè)領(lǐng)域反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性，要從源頭上預(yù)防和治理工程領(lǐng)域腐敗問題，著力破解熟人經(jīng)濟(jì)、辦事打招呼等官僚主義現(xiàn)象，最大限度減少對企業(yè)正常經(jīng)營活動的干擾和影響；六是加強(qiáng)對供應(yīng)商的監(jiān)督管理，正確把握與供應(yīng)商的往來關(guān)系，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，時(shí)刻警惕來自各方面的“圍獵”。（廣西路橋集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室楊紅艷、陸騰瑩文/圖）

圖一：孫振海對各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談

圖二：職能部門集體約談會現(xiàn)場